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发布于:2018-03-09 10:03来源: 作者:admin 点击:

市委常委、政法委书记朱信萍参加指导市卫生局班子专题民主生活会。朱信萍在总结讲话中充分肯定了市卫生局党委班子专题民主生活会的质量和效果后要求,下一步要强力抓整改,用整改的成效来印证民主生活会的质量,从思想、工作、体制上全面整改,注重解决个人理想信念方面存在的问题,从自身查找原因;要强力抓改革,把服务能力、服务态度、服务水平的提高作为目标,全力解决200万人民的医疗问题;要强力抓队伍建设,对照“三严三实”的要求,常思“怎样做好人,怎样做好官,怎样做好事”,建立起一系列的制度和机制,以机制建设带动产生正能量,保障整个卫生系统健康发展。市委常委、副市长张秀娟参加指导市科技局班子专题民主生活会。张秀娟指出,市科技局专题民主生活会会前准备工作到位,班子成员对照检查和开展批评能聚焦“四风”主题,动真格,有辣味,整改落实方向明确。市科技局要充分运用这次民主生活会的成果,不遗余力抓好整改落实,既要抓好班子整改,也要抓好个人整改;既要抓好工作整改,也要抓好思想作风整改,特别是要抓好专项治理和制度建设。领导干部要带头整改,整改过程和效果要接受群众监督评判,以实际行动取信于民。首先,帮扶单位听取了该镇今年以来社会管理综合治理情况的汇报,双方认真分析了当前工作存在的重点难点,就如何创新方式方法、共同推进综治工作顺利开展进行了深入交流。


对于长期“两不找”,劳动关系是实际解除,还是处于中止状态?这种情况应区别对待。我国劳动法律除强制用人单位必须与劳动者订立书面劳动合同外,亦承认事实劳动关系。这就是说,既然事实劳动关系的建立不要求必须具备劳动关系的形式要件,那么,对其解除再进行形式上的要求,显然不合理,亦不具有现实操作性。因此,鉴于劳动关系建立的非形式性,事实劳动关系中用人单位与劳动者存在长期“两不找”的,劳动者离开用人单位时应当视为双方以实际行动解除了劳动关系。对劳动者与用人单位签订了书面劳动合同的,劳动关系的解除必须明示,存在长期“两不找”情况的,“两不找”期间劳动关系处于中止状态,劳动关系在劳动者或用人单位主动提出解除时解除。
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